企業における緊急時のメンタルヘルス -1-
日経ビジネスONLINEにメンタルヘルス関連の良質な記事がありましたので紹介します。 3.11の東日本大震災で明らかになった企業の緊急時におけるメンタルヘルスの課題について慶応義塾大学の渡辺直登教授が指摘しています。
職場の同僚が「死にたい」と口にするのですが…
業務上のプレッシャーが大きな会社は多いものです。 残業が続いたり、思うように業績が上がらず悩んで元気のない同僚社員はいませんか？職場の同僚社員が口にする言葉が気になるという方から質問を頂きました。
「ゆったり働く」を考えてみる
いじめ・メンタルヘルス労働者支援センター(IMC）という団体があります。 HP→ http://ijimemental.web.fc2.com/ 職場でのいじめ、職場が原因の心の病に苦しむ人々を支援している団体です。
ジョージ・クルーニー 離婚後にカウンセリングの過去
離婚は多くの場合、当事者の心にダメージを与えます。 当事者の周囲の人々の心にも傷を与える場合もあるでしょう。 離婚の経験はあるのですが、近親者の離婚は経験していないので真実はわかりませんが…
子ども虐待防止フォーラム
ニュースなどで耳にする「子供の虐待死」 医学会がこの問題に関するフォーラムを開催し、動き出しています。 医療が子供の虐待防止について どのようにアプローチしていくのか興味深く思います。
メンタルヘルスについての調査 本人の性格に問題？
会社の本音を言って良いですか？ 会社にとってメンタルヘルに問題を抱える社員は厄介。さっさと自分から辞めてほしい。経営者側の時はそう思っていました。自分自身も精神の問題を抱えていた経験があるにも関わらずです。会社の立場で物を考えたり、質問に答えるとはそういう事です。